Plus ancienne filiale du groupe, CCHE Lausanne SA se distingue par une gamme complète de prestations pour couvrir chaque étape de production des projets. Architecture du paysage, urbanisme, architecture, architecture d’intérieur, design et réalisation sont ainsi pris en main par les 220 collaborateur.trice.s de la filiale, alliant expertise technique et créativité pour répondre à tous les besoins des clients, quelle que soit l'envergure du projet.
Nous intervenons comme un généraliste avec l’oeil du spécialiste en prenant appui sur une méthode de travail agile, des équipes pluridisciplinaires et transversales, ainsi que sur des outils et méthodologies sans cesse optimisés. Les échanges d’idées, le partage d’expérience et le dialogue sont à l’origine du bureau, qui puise sa force et son potentiel dans l’interaction constante et dans sa volonté de rester un atelier où l’on crée de la valeur ensemble, où l’on met en avant le groupe plutôt que l’individu.
Collaboration pluridisciplinaire
Le principe de gouvernance à deux générations fait partie de notre ADN. La première possède l’expérience et les références, la seconde apporte innovation et dynamisme. Cette particularité, ajoutée au choix de personnalités complémentaires, a permis d’assurer la pérennité et l’indépendance de l’entreprise. CCHE Lausanne est ainsi pilotée par un pool d'associé.e.s apportant chacun leur propre sensibilité, leur expérience et leurs compétences au service d’une architecture en mouvement. Ils partagent avec leurs équipes une volonté commune de répondre de façon toujours plus adaptée et personnalisée aux demandes des clients, et donnent jour à des réalisations toutes échelles confondues, se déclinant du quartier à l’objet, avec comme pensée commune, l’architecture.
Hannes Ehrensperger, Marc Fischer, Marco Cennini, Daniel Grosso, Victoria Stoddart, Franziska Lakomski, Eric Mathez, architectes associé.e.s administrateurs.trices chez CCHE Lausanne.
L'année 2024 marque l'évolution de la structure avec la nomination de huit nouveaux.elles associé.e.s qui rejoignent les associé.e.s administrateurs.trices à la Direction du bureau. Cette évolution interne s’inscrit ainsi de manière qualitative et pérenne dans l'ADN du bureau et souligne une nouvelle fois l’engagement et l’investissement de ses collaborateur.rice.s au service des projets et clients.
Secteurs et prestations en synergie
C’est en s’appuyant sur un savoir faire et des outils solides que nos équipes imaginent, dessinent, conçoivent, bâtissent et aménagent les projets qui leur sont confiés. Alliant rigueur de concept et grande liberté de pensée, jamais statiques et toujours en mouvement, les projets signés CCHE sont toujours envisagés verticalement de l’origine du projet jusqu’à son issue.
Nos équipes pluridisciplinaires constituées d’architectes, urbanistes, designers et designers paramétriques, chefs de projet, directeurs de travaux, paysagistes ou spécialistes en environnement et construction proposent ainsi bien plus que des projets. Chaque développement est envisagé sous un angle transversal pour lui insuffler vision, cohérence et précision.
Approche durable
Nous privilégions une approche intégrée, où chaque projet est pensé pour être à la fois fonctionnel, durable et esthétiquement intemporel. En collaborant étroitement avec nos clients, nous créons des espaces où l’architecture et les besoins humains se rencontrent harmonieusement, tout en restant respectueux de l’environnement.
Certifiée Eco Entreprise depuis 2009, CCHE Lausanne incarne une vision dynamique de l’architecture, où l’excellence, la créativité et la durabilité se conjuguent pour réaliser des projets ambitieux et de qualité.
Architecture intégrée
CCHE s’appuie sur ses nombreux domaines de compétences et outils complémentaires pour garantir qualité, optimisation des ressources, maîtrise des coûts et des délais. L'évolution linéaire entre générations, inscrite dans notre ADN, a permis au bureau de se structurer et anticiper les nombreux défis futurs d’un marché en évolution permanente. Notre approche intégrée a notamment pour vocation d’harmoniser et coordonner les différentes interventions pour assurer une synergie effective, non seulement au sein du groupe, mais également avec les parties prenantes externes.
Communauté engagée
En marge d’une croissance constante, autant du point de vue structurel qu’organisationnel, le bien-être des collaborateurs.trices a toujours été une priorité pour la direction et toutes les réflexions liées au développement du groupe intègrent systématiquement la dimension humaine.
La création d’une communauté soudée et engagée est basée sur 3 axes fondamentaux: l’appartenance, la cohésion et la culture de la collaboration. Cette culture a incité la digitalisation des outils et procédures internes dès 2018 afin de favoriser les synergies et collaborations intersites. Plusieurs rencontres, formations et activités sportives prennent également place durant l’année afin de maintenir les liens dans une ambiance conviviale et bienveillante.
